主播进工会签合同后该怎么退出？

主播进工会签合同后想要退出，需要综合多方面因素来处理。首先，从法律角度讲，主播与工会签订的合同属于民事合同，受《中华人民共和国民法典》约束。根据民法典规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。

若要退出，可先查看合同条款。合同中一般会明确约定退出的条件和程序，比如是否有特定的退出期限、需提前多久通知工会、是否要支付违约金等。如果合同约定了这些内容，主播就应当按照合同的要求来操作。比如合同约定提前30天书面通知工会并支付一定金额违约金后可退出，主播就应遵循此约定。

要是合同没有明确退出条款，主播可以与工会进行协商。双方在平等自愿的基础上，就退出事宜达成一致意见，然后签订解除合同的协议。这种方式比较友好，能避免后续可能产生的纠纷。

如果协商不成，主播认为继续履行合同会对自己造成重大不利影响，可考虑以法定解除的理由来解除合同。比如工会存在违约行为，如未按照合同约定提供资源支持、拖欠分成等，主播可以根据民法典中关于法定解除的规定，通知工会解除合同。但主播需要承担举证责任，证明工会存在违约行为。

若以上方法都行不通，双方还可以通过法律途径解决，向人民法院提起诉讼，由法院来判定合同是否应当解除以及解除后的责任承担问题。不过，诉讼过程可能比较复杂，耗时也较长，需要主播做好充分的准备。