职工养老保险有哪些缴费档次？

职工养老保险缴费档次与缴费基数相关，缴费基数通常是根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员的平均工资来确定。一般来说，缴费基数设有多个档次供职工和企业选择。

在大多数地区，缴费基数下限通常为当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，上限为300%。例如，当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，那么缴费基数下限就是5000×60% = 3000元，上限是5000×300% = 15000元。职工和企业按照这个缴费基数来计算缴费金额，企业缴纳比例一般在16%左右，职工个人缴纳比例为8%。

以刚才的例子来说，如果选择下限3000元作为缴费基数，企业每月需缴纳的金额为3000×16% = 480元，职工个人需缴纳3000×8% = 240元；若选择上限15000元作为缴费基数，企业每月缴纳15000×16% = 2400元，职工个人缴纳15000×8% = 1200元。

《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。这里的“国家规定”就包含了各地根据实际情况确定的缴费基数和比例。

缴费档次的选择会直接影响到未来养老金的领取金额。简单来说，缴费档次越高、缴费年限越长，退休后领取的养老金就越多。因为养老金待遇与个人累计缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资等因素挂钩。所以，职工可以根据自己的经济状况，在规定的缴费档次范围内选择适合自己的档次。