职工养老保险有几个等级？

职工养老保险通常并没有严格意义上大家理解的“等级”概念，但存在不同的缴费档次。在实际中，职工养老保险缴费基数是根据当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定的。

一般来说，缴费基数设有上限和下限。下限通常是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，上限是300%。职工的工资收入在这个上下限范围内的，就按照实际工资作为缴费基数；工资收入低于下限的，按照下限标准缴费；高于上限的，按照上限标准缴费。

比如，某地全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，那么缴费下限就是5000×60% = 3000元，上限就是5000×300% = 15000元。如果职工月工资是4000元，就按4000元作为缴费基数；月工资是2500元，就按3000元缴费；月工资是20000元，就按15000元缴费。

这种设置缴费上下限的依据是《中华人民共和国社会保险法》，该法规定用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。这里说的本人工资就需要在缴费上下限范围内确定。选择不同的缴费档次，会影响到退休后养老金的待遇水平，缴费越高，养老金待遇通常也会越高。