职工养老保险断交后补缴有什么规定？

职工养老保险断交后的补缴规定涉及多个方面，下面为您详细介绍。

首先，从补缴条件来看，根据不同的情况有不同的要求。一般来说，如果是企业原因导致职工养老保险断交，企业有责任为职工办理补缴手续。依据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。这意味着，如果是企业漏缴、少缴职工的养老保险，职工有权要求企业进行补缴。

对于以个人身份参保的灵活就业人员，不同地区的补缴政策差异较大。有些地区允许灵活就业人员补缴断交期间的养老保险，而有些地区则有严格限制。例如部分地区规定，只有在符合特定条件下，如因重大疾病、自然灾害等不可抗力因素导致断交的，才可以补缴。

其次，补缴流程方面。如果是企业补缴，通常由企业向当地社保经办机构提出申请，并提供相关的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。社保经办机构审核通过后，企业按照规定的流程完成补缴。对于个人补缴，一般需要本人携带身份证、社保卡等资料到当地社保经办机构办理申请手续，经审核符合条件后进行补缴。

再者，关于补缴费用的计算。补缴费用主要包括本金和滞纳金。本金按照断交期间应缴纳的养老保险费金额计算。滞纳金的计算则依据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。对于个人补缴是否收取滞纳金，各地规定有所不同。

总之，职工养老保险断交后的补缴规定较为复杂，且各地政策存在差异。建议您在补缴前详细咨询当地社保经办机构，以了解具体的规定和办理流程。