职工养老保险欠缴指数如何计算？

职工养老保险欠缴指数是衡量职工在养老保险缴费过程中，由于欠缴情况对养老金待遇产生影响的一个重要指标。要理解欠缴指数的计算，首先要明白几个关键概念。

缴费工资指数，指的是职工每一年的缴费工资与当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资的比值。而欠缴指数，其实与缴费工资指数密切相关。

当职工出现养老保险欠缴情况时，在计算缴费工资指数时，欠缴期间会按照零来计算缴费工资。也就是说，这期间就相当于没有缴费工资的记录。具体计算欠缴指数时，通常是用欠缴期间的缴费工资（这里为零）除以对应年度当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资。

依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。虽然法律未明确提及欠缴指数的具体计算方式，但明确了缴费的义务和原则。

举例来说，假设当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，职工在某一年出现欠缴情况，那么这一年的欠缴指数就是0÷5000 = 0。欠缴指数对养老金待遇会产生不利影响，因为养老金待遇与缴费工资指数等因素相关，欠缴导致缴费工资指数降低，最终可能使养老金领取金额减少。所以，职工应尽量避免养老保险欠缴情况的发生。