灵活社保和职工社保有区别吗？

灵活社保和职工社保是有区别的，下面为您详细介绍。

首先，参保对象不同。灵活社保主要面向无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员，以及其他灵活就业人员。比如一些自由职业者、兼职工作者等。而职工社保的参保对象是与用人单位建立劳动关系的职工，像在公司、企业上班的员工。

其次，缴费主体不同。灵活社保是由个人自行承担全部的社保费用。例如，灵活就业人员缴纳养老保险时，要自己承担原本应由单位和个人缴纳的两部分费用。职工社保则是由用人单位和职工共同缴纳。一般来说，用人单位会承担较大比例，职工承担较小比例。以养老保险为例，单位缴费比例通常在16%左右，职工个人缴费比例为8%。

再者，缴费基数和缴费方式不同。灵活社保的缴费基数可以在一定范围内自主选择，通常有多个档次供参保人员根据自己的经济状况来确定。缴费方式一般是按年或者按季度缴纳。职工社保的缴费基数是根据职工本人上一年度月平均工资确定的，由用人单位按月代扣代缴。

另外，享受待遇不同。在养老金待遇方面，虽然二者的养老金计发办法基本相同，但由于缴费基数、缴费金额等差异，一般情况下，职工社保退休后领取的养老金可能会相对高一些。在医疗保险待遇上，职工社保的报销比例通常会比灵活社保高一些，报销范围也可能更广。

法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》规定了职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险等，由用人单位和职工共同缴纳保险费；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险，由个人缴纳保险费。