灵活性社保和职工社保是否有区别？

灵活性社保和职工社保存在明显区别。首先，从参保对象来看，灵活性社保主要针对没有固定工作单位的灵活就业人员，比如自由职业者、个体工商户等。而职工社保则是面向与用人单位建立劳动关系的在职员工。这是由《中华人民共和国社会保险法》所规定的参保范围决定的。

缴费方面，灵活性社保的缴费基数通常是按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定，参保人可以在规定的档次范围内自主选择适合自己的缴费基数。缴费比例一般相对固定，养老保险的缴费比例通常为20%左右，全部由个人承担。而职工社保的缴费基数是根据职工本人上年度月平均工资确定，由用人单位和职工共同缴纳费用。其中，养老保险用人单位一般缴纳16%左右，职工缴纳8%。这依据的是各地社保政策及《社会保险费征缴暂行条例》等相关规定。

在待遇享受上，两者在养老金待遇的计算方式上基本相同，都是与缴费年限、缴费基数等因素挂钩。但由于灵活性社保参保人缴费相对较低，在同等条件下，养老金待遇可能会比职工社保参保人略低。医疗保险方面，灵活性社保缴纳后，一般会有一定的等待期才能享受医保待遇，且部分地区的报销比例可能会比职工社保略低。这些待遇差异在《中华人民共和国社会保险法》以及各地医保政策中都有相应体现。

总之，灵活性社保和职工社保在参保对象、缴费方式、待遇享受等方面都存在差异。参保人需要根据自己的实际情况来选择适合自己的社保类型。