灵活就业职工社保和职工社保一样吗？

灵活就业职工社保和职工社保既有相同之处，也存在一些差异。

相同点方面，二者的核心保障本质是一致的。它们都属于职工社保体系，在养老保险和医疗保险的待遇计算方式上基本相同。比如在养老保险方面，养老金的计算都是依据个人累计缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资等因素来确定的。也就是说，只要缴费情况相同，退休后领取的养老金待遇是一样的。在医疗保险方面，报销的范围和比例的计算原则也是类似的，都是为参保人员提供医疗费用的报销保障。

不同点主要体现在以下几个方面。首先是缴费主体不同，职工社保是由用人单位和职工共同缴纳费用，而灵活就业职工社保则需要个人全额承担缴费。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险等，由用人单位和职工共同缴纳保险费用；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险、职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳保险费用。其次，在缴费基数和缴费比例上也存在差异。职工社保的缴费基数通常是根据职工本人上一年度月平均工资来确定，而灵活就业人员可以在规定的缴费基数范围内自主选择适合自己的缴费档次。另外，在缴纳险种上，职工社保一般包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险；而灵活就业人员参加职工社保时，通常只能缴纳养老保险和医疗保险。