灵活就业和职工社保有什么区别？

灵活就业社保和职工社保存在多方面的区别。

首先是参保对象不同。灵活就业社保主要面向没有固定工作单位的人员，像自由职业者、个体工商户等都可以选择以灵活就业人员的身份参保。而职工社保是针对与用人单位建立劳动关系的劳动者，由单位和职工共同缴纳。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

其次是缴费方式有差异。灵活就业人员参保时，所有的费用都需要自己承担。缴费基数可以在一定范围内自主选择，缴费比例一般也相对固定。而职工社保是由单位和职工按照一定比例共同承担费用。以养老保险为例，一般单位缴费比例在16%左右，职工个人缴费比例为8%。缴费基数通常是根据职工本人上一年度月平均工资来确定。

再者，两者享受的待遇在某些方面也存在不同。在养老金待遇方面，虽然计算方式基本相同，都是根据缴费年限、缴费基数等因素来确定，但由于灵活就业人员缴费相对较低，在同等条件下，养老金待遇可能会比职工社保略低一些。在医疗保险方面，职工社保通常包含个人账户，可以用于支付门诊费用等；而灵活就业人员参加的医保，有些地区可能没有个人账户。