职工社保需要交满几年？

职工社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，每个险种对于缴费年限的要求都不一样。

首先是养老保险。按照《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这意味着，养老保险最低要交满15年，等你到了法定退休年龄，就能每月领取养老金，保障老年生活的基本经济来源。不过，养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，缴费年限越长、缴费金额越多，退休后领取的养老金也就越高。

接着看医疗保险。医疗保险的缴费年限要求各地不太一样。一般来说，男性要缴满25 - 30年，女性要缴满20 - 25年，退休后才能享受终身医保待遇。比如在一些地区，规定男性缴满30年、女性缴满25年，退休后就不用再缴纳医保费用，仍可享受医保报销。这是因为退休后没有了工作收入，继续缴纳医保可能会增加经济负担，所以达到规定年限后就能免费享受医保保障。

失业保险方面，根据《失业保险条例》规定，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，并且是非因本人意愿中断就业的，就可以领取失业保险金。缴费时间越长，领取失业保险金的期限也就越长，但最长不超过24个月。这是为了在职工失业期间，提供一定的经济帮助，维持基本生活。

工伤保险没有具体的缴费年限要求。只要用人单位为职工按时足额缴纳工伤保险费，职工在工作期间发生工伤事故或者患职业病，就可以按照规定享受工伤保险待遇。这是为了保障职工在工作中受到伤害时，能够得到及时的救治和经济补偿。

生育保险同样没有严格的缴费年限规定，但一般要求在生育前连续缴费满一定时间，比如6个月或者12个月，才能享受生育保险待遇，包括生育医疗费用报销和生育津贴领取。这是为了确保职工在生育期间的医疗费用得到保障，同时给予一定的经济补偿，减轻生育带来的经济压力。

综上所述，不同的职工社保险种有不同的缴费年限要求，你可以根据自己的实际情况和需求，合理规划社保缴费。