员工持股与生产资料占用有什么关系？

员工持股是指企业内部员工出资认购本公司部分或全部股权，委托员工持股会作为社团法人托管运作，集中管理，员工按股分红的一种新型股权形式。生产资料则是人们在生产过程中所使用的劳动资料和劳动对象的总称，像企业里的机器设备、原材料等都属于生产资料。

从法律层面来看，《中华人民共和国公司法》规定，股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。当员工成为持股人后，就拥有了相应的股东身份，在生产资料占用方面会产生一定影响。

从资产收益角度，员工持股后，有权按照其持股份额获得企业基于生产资料运营所产生的利润分配。这意味着员工能够从生产资料的使用和产出中获得经济回报。例如，如果企业利用生产资料生产出产品并销售盈利，持股员工就能依据股权比例分得红利。

在参与重大决策方面，持股员工可以通过股东大会等形式，对企业生产资料的购置、更新、处置等重大事项发表意见并进行表决。比如企业要购买新的生产设备，持股员工可以参与讨论和决策，决定是否进行这笔投资。

然而，员工持股并不意味着每个员工可以随意占用和支配企业的生产资料。企业的生产资料是用于整体生产经营活动的，需要按照企业的规章制度和决策程序来使用。如果个别员工私自占用生产资料，可能会违反企业规定甚至触犯法律。《中华人民共和国刑法》规定了职务侵占罪等罪名，如果员工利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，就可能构成犯罪。

综上所述，员工持股与生产资料占用存在紧密联系，员工通过持股获得了一定与生产资料相关的权益，但这些权益的行使必须在法律和企业规定的框架内进行。