question-icon 破产清算时员工工资有排序吗?

我所在的公司经营不善要破产清算,我很担心自己的工资拿不到。想知道在破产清算过程中,员工工资有没有排序,是优先支付还是和其他债务一起按比例支付呢?我要怎么做才能保障自己的权益呢?
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  • #破产清算
answer-icon 共1位律师解答

在破产清算程序中,员工工资的支付顺序是有明确法律规定的。下面为您详细介绍相关法律概念及依据。 首先,我们需要了解“破产清算”。简单来说,破产清算是指在公司因经营不善等原因无法偿还到期债务时,由法院依照相关法律规定,组织清算组对公司的资产、债务进行全面清理和处置,以公平地清偿债权人的债务。 对于员工工资的支付顺序,《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条有明确规定。该条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。 从这条法律规定可以看出,员工工资在破产清算的清偿顺序中是非常靠前的。在支付完破产费用和共益债务之后,就会优先支付员工工资等相关费用。这是因为员工工资是员工劳动所得,是维持员工及其家庭基本生活的重要来源,法律给予了优先保障。 举个例子,如果一家公司破产,其破产财产在支付完破产费用(如清算组的报酬、评估费等)和共益债务(如为了全体债权人利益而产生的债务)后,首先要支付员工的工资、医疗补助、补偿金等。只有在这些支付完毕后,才会去清偿公司欠缴的其他社会保险费用、税款以及普通破产债权。 如果员工遇到公司破产清算的情况,为了保障自己的权益,应当及时关注破产清算的进展。可以向清算组申报自己的工资债权,提供相关的证据,如劳动合同、工资条等,以便清算组准确核实您的工资数额。同时,要积极配合清算组的工作,了解破产财产的分配情况。如果对清算过程有疑问或者认为自己的权益受到侵害,可以通过合法途径,如向法院提起诉讼等方式来维护自己的权益。

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