question-icon 劳动争议仲裁是否是一裁终局?

我和公司发生了劳动争议,申请了仲裁。听说有的仲裁结果出来就不能再改了,有的还能接着打官司。我就想问问,劳动争议仲裁是不是一裁终局啊?我不太懂这个,想弄清楚自己这个仲裁结果出来后还有没有别的办法维权。
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  • #劳动仲裁
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劳动争议仲裁并不完全是一裁终局的。一裁终局是指仲裁裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定,下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。对于这类符合条件的劳动争议,仲裁裁决作出后,用人单位不能再就该仲裁裁决向法院起诉,但劳动者如果对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 而对于不符合上述一裁终局情形的劳动争议,当事人(包括用人单位和劳动者)对仲裁裁决不服的,都可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。所以,劳动争议仲裁是否一裁终局要根据具体的争议类型和情况来判断。

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