劳动争议仲裁是否是一裁终局？
我和公司发生了劳动争议，申请了仲裁。听说有的仲裁结果出来就不能再改了，有的还能接着打官司。我就想问问，劳动争议仲裁是不是一裁终局啊？我不太懂这个，想弄清楚自己这个仲裁结果出来后还有没有别的办法维权。
张凯执业律师
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劳动争议仲裁并不完全是一裁终局的。一裁终局是指仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。对于这类符合条件的劳动争议，仲裁裁决作出后，用人单位不能再就该仲裁裁决向法院起诉，但劳动者如果对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
而对于不符合上述一裁终局情形的劳动争议，当事人（包括用人单位和劳动者）对仲裁裁决不服的，都可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。所以，劳动争议仲裁是否一裁终局要根据具体的争议类型和情况来判断。