question-icon 劳动仲裁是否是一裁终局?

我和公司发生了劳动纠纷,打算申请劳动仲裁。但我不知道劳动仲裁的结果是不是最终的,会不会出现仲裁完了还能再折腾的情况。我就想知道劳动仲裁到底是不是一裁终局,心里好有个底。
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劳动仲裁并不完全是一裁终局。一裁终局是指仲裁机构作出裁决后,该裁决立即发生法律效力,当事人不能就同一纠纷再申请仲裁或向法院起诉。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定,下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。对于这类符合条件的案件,用人单位不能再向法院起诉,但劳动者如果对仲裁结果不服,是可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼的。 而对于不属于上述规定范围内的劳动争议,仲裁裁决就不是一裁终局。当事人(包括用人单位和劳动者)对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。这意味着,非一裁终局的劳动仲裁案件,当事人有更多的救济途径来维护自己的权益。

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