员工工伤请救护车的费用是由公司承担还是员工承担？

在员工遭遇工伤时，关于请救护车费用的承担问题，我们需要依据相关法律法规来判断。

首先，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤医疗待遇包含了职工治疗工伤所需的费用，而请救护车属于为了及时救治工伤员工所采取的必要措施，产生的费用也应纳入工伤医疗费用的范畴。

其次，该条例还规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。也就是说，如果公司为员工依法缴纳了工伤保险，那么在符合上述标准的情况下，救护车费用是可以从工伤保险基金中支出的。

若公司没有为员工缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，这种情况下，包括请救护车费用在内的所有工伤费用都应由公司承担。

从实际操作来看，员工在工伤后请救护车是为了保障自身的生命安全和及时获得救治，这是合理且必要的支出。而公司作为用人单位，有义务为员工缴纳工伤保险，保障员工在工伤时能享受到应有的待遇。因此，一般而言，员工工伤请救护车的费用通常是由公司承担或者通过工伤保险基金支付，而不是由员工自己承担。