question-icon 老板欠薪员工该如何维权?

我在一家小公司上班,老板已经拖欠我们几个月工资了,每次问都说过段时间给,可一直没兑现。现在生活都成问题了,我想知道从法律角度,我有哪些办法可以维护自己权益,要回被拖欠的工资呢?
展开 view-more
  • #欠薪维权
answer-icon 共1位律师解答

当老板出现欠薪的情况时,员工可以通过以下途径进行维权: 首先,可以与老板协商解决。协商是解决纠纷的第一步,也是比较温和的方式。员工可以直接与老板沟通,明确表达自己的诉求,要求老板支付拖欠的工资。在协商过程中,要注意保留相关的证据,例如聊天记录、通话录音等,以便后续维权使用。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果老板愿意协商并支付工资,问题就可以得到解决。 若协商不成,员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的行政部门。员工可以到当地的劳动监察大队进行投诉,提交相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门会对用人单位进行调查,如果发现用人单位存在欠薪行为,会责令其限期支付工资。根据《劳动保障监察条例》第二十六条规定,用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬等行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬等;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。 员工还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序,具有专业性和权威性。员工需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,并提供相关证据。仲裁委员会会在受理后进行审理,并作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果员工对仲裁结果不服,还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。 最后,如果经过仲裁后,老板仍然拒不支付工资,员工可以向人民法院申请强制执行。法院会根据员工的申请,对老板的财产进行查封、扣押、冻结等措施,以确保员工的工资得到支付。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系