老板不给员工买保险，职工该如何维权？

当老板不给员工买保险时，职工可以通过多种途径来维护自己的合法权益。

首先，我们要明白老板给员工购买社会保险是法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，从员工入职开始，老板就有责任为员工缴纳社保。

如果老板没有履行这个义务，职工可以先尝试与老板进行协商。毕竟，友好沟通是解决问题的第一步。在协商时，职工要明确指出老板的行为违反了法律规定，并要求老板及时为自己补缴保险。协商时，最好能够保留相关的聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。

要是协商没有取得效果，职工可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是专门负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。职工可以向他们提供自己与用人单位存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条、工作证等，以及老板未购买保险的相关情况。劳动监察部门在接到投诉后，会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在违法行为，会责令其限期改正。

除了向劳动监察部门投诉，职工还可以向社会保险经办机构反映情况。社会保险经办机构可以对用人单位的社会保险缴纳情况进行核查，并督促用人单位补缴保险费用。

另外，如果职工因为老板未购买保险而遭受了实际损失，比如无法享受医疗保险待遇导致的医疗费用支出等，职工还可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼的方式来要求用人单位赔偿损失。在劳动仲裁或诉讼过程中，职工需要提供充分的证据来证明自己的主张。

总之，当老板不给员工买保险时，职工要勇敢地维护自己的权益，通过合法合理的途径来解决问题。