用人单位养老保险有哪些规定？

用人单位养老保险规定是保障劳动者退休后基本生活的重要法律制度。下面为您详细介绍相关规定：

首先，从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》明确规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。这就确定了用人单位和职工在养老保险缴费上的义务。

关于缴费基数，一般来说，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。具体的缴费比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况确定，但通常用人单位缴费比例在16% - 20%左右，职工缴费比例为8%。例如，您月工资是5000元，按照8%的比例，您每月需缴纳400元进入您的个人账户。

在缴费时间方面，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。职工如果发现用人单位未按规定缴纳养老保险费，可以向社会保险行政部门或者社会保险费征收机构投诉举报，维护自己的合法权益。