公司为员工缴纳养老保险，员工个人承担百分之多少？

在我国，公司为员工缴纳养老保险时，员工个人承担的比例是有相关规定的。

养老保险是一种社会保障制度，旨在为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活提供保障。一般来说，养老保险费用由用人单位和职工共同缴纳。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。具体到个人承担的比例，目前大部分地区的规定是，员工个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。这里的缴费工资，通常是指员工上一年度的月平均工资。

不过，这个比例并不是绝对固定的。在不同地区，可能会根据当地的实际情况和政策进行调整，但一般会在一个合理的范围内波动。比如，有的地区可能会根据当地的经济发展水平、人口结构等因素，对个人缴费比例进行微调。

此外，如果员工的工资收入高于当地上年度在岗职工平均工资300%的，以当地上年度在岗职工平均工资的300%为缴费基数；如果工资收入低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，以当地上年度在岗职工平均工资的60%为缴费基数。也就是说，缴费基数存在一个上下限的规定，这也是为了保障养老保险制度的公平性和可持续性。