养老保险个人和单位缴纳的比例是多少？

养老保险是一种重要的社会保障制度，旨在为劳动者在退休后提供基本的生活保障。在我国，养老保险的费用由个人和单位共同承担，两者缴纳的比例是有明确规定的。

首先，我们来看一下单位缴纳的比例。根据《中华人民共和国社会保险法》以及相关规定，一般情况下，单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的一定比例。不同地区的单位缴费比例可能会有所差异，但通常在16%左右。例如，某公司员工的工资总额是100万元，按照16%的比例，该公司每月需要为员工缴纳的养老保险费用就是100万×16% = 16万元。

接着，再说说个人缴纳的比例。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。这里的本人缴费工资一般是指个人上一年度的月平均工资。假设小李月工资是5000元，那么他每月需要缴纳的养老保险费用就是5000×8% = 400元。这部分费用会从他每月的工资中扣除。

需要注意的是，个人缴费工资是有上下限规定的。如果个人工资低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按照当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴费基数；如果个人工资高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，按照当地全口径城镇单位就业人员平均工资的300%作为缴费基数。这样规定是为了保障养老保险制度的公平性和可持续性。