养老保险员工和公司缴纳比例是多少？

养老保险缴纳比例是关乎员工和公司双方权益的重要问题。简单来说，养老保险缴纳比例就是员工和公司分别要拿出工资的一定份额，交给社保部门，用来为员工未来养老提供保障。

在我国，养老保险缴纳比例由法律规定。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。不过，具体的缴纳比例并没有在全国层面统一一个固定数值，通常是由各地根据实际情况来确定。

一般情况下，公司缴纳养老保险的比例大概在16% - 20%左右。以大多数地区执行的标准来看，公司缴纳比例多为16%。这个比例是以员工工资总额为基数来计算的。也就是说，如果员工月工资是5000元，公司按16%缴纳，那公司每月要为该员工缴纳的养老保险费用就是5000×16% = 800元。

员工个人缴纳养老保险的比例相对固定，一般是8%。同样以月工资5000元为例，员工个人每月需要缴纳的养老保险费用就是5000×8% = 400元。这部分费用会直接从员工的工资里扣除。

由于各地经济发展水平、人口结构等因素不同，不同地区的缴纳比例可能会有所差异。比如一些经济发达地区，可能公司缴纳比例会稍低一些；而在一些经济欠发达地区，为了保障养老保险基金的充足，公司缴纳比例可能会高一点。所以，如果想了解自己所在地区具体的缴纳比例，可以咨询当地的社保经办机构，也可以登录当地社保部门的官方网站进行查询。