企业职业病鉴定资料是交给劳动局吗？

在探讨企业职业病鉴定资料是否交给劳动局之前，我们先来了解一下职业病鉴定的相关概念。职业病鉴定是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，在经过专业机构进行诊断和确认的过程。

根据我国《职业病防治法》相关规定，当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生健康主管部门申请鉴定。这表明在职业病鉴定的流程中，核心的受理和处理部门并非是劳动局，而是卫生健康主管部门。

在具体操作时，当劳动者需要进行职业病鉴定，应先提供相关的资料，如职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等。这些资料一般是提交给承担职业病诊断的医疗卫生机构。医疗卫生机构在进行诊断后，如果当事人对诊断结果有异议，要向卫生健康主管部门申请鉴定时，同样也是按照卫生健康主管部门的要求提供和提交资料。

劳动局，现在一般称为人力资源和社会保障局，其主要职责是负责劳动就业、社会保障等方面的工作。虽然职业病鉴定与劳动权益密切相关，但在资料提交和鉴定流程方面，并非是接收和处理职业病鉴定资料的直接部门。

所以，企业职业病鉴定资料通常不是交给劳动局。劳动者要严格按照《职业病防治法》的规定，将资料提交给有资质的医疗卫生机构或卫生健康主管部门，以确保职业病鉴定流程的顺利进行，维护自身的合法权益。