企业职工基本养老保险退休后能拿多少工资？

企业职工退休后领取的不是“工资”，而是养老金。养老金是一种社会保障待遇，是对职工退休后基本生活的经济保障。

养老金的计算涉及多个因素，主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（部分人有）这三部分组成。

基础养老金的计算公式为：基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的“全省上年度在岗职工月平均工资”是由当地统计部门公布的数据；“本人指数化月平均缴费工资”是把自己每年的缴费工资，按照当地历年在岗职工平均工资进行指数化后的平均值。缴费年限则是指你实际缴纳养老保险的时间。

个人账户养老金的计算公式是：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。“个人账户储存额”就是你每个月从工资里扣除缴纳养老保险的钱，以及这些钱所产生的利息，积累起来的总数。“计发月数”根据退休年龄不同而有所不同，例如60岁退休对应的计发月数是139个月。

过渡性养老金是针对实行养老保险个人账户制度前参加工作、之后退休的人员。其计算公式各地有所差异，一般是本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%左右。

相关法律依据为《中华人民共和国社会保险法》，该法规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。