企业职工基本养老保险退休后能拿多少？

企业职工基本养老保险退休后领取的金额，主要由基础养老金、个人账户养老金两部分组成，有的情况下还有过渡性养老金。

基础养老金是依据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限来计算的。简单来说，当地工资水平越高、个人缴费越多、缴费时间越长，基础养老金就会越高。其计算公式为：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的本人指数化月平均缴费工资，是把个人历年缴费工资与当地历年在岗职工平均工资进行对比后得出的一个数值。

个人账户养老金则是用个人账户储存额除以计发月数。个人账户储存额就是个人每月缴纳的养老保险费逐渐积累起来的钱。计发月数和退休年龄有关，例如 60 岁退休，计发月数是 139 个月；55 岁退休，计发月数是 170 个月。计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。

对于有视同缴费年限的参保人员，还会有过渡性养老金。它是为了补偿在养老保险制度建立之前参加工作的职工，因为那段时间没有实际缴费但视同缴费而设立的。过渡性养老金的计算相对复杂，和当地政策有关。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所以，要确定退休后能拿多少养老金，需要结合个人的具体缴费情况和当地政策来综合计算。