企业职工养老保险单位和个人缴费比例是多少？

企业职工养老保险的缴费涉及单位和个人两方面，缴费比例在我国是有相关法律规定的。

首先从概念上来说，企业职工养老保险是为保障企业职工退休后的基本生活而建立的一种社会保险制度。单位和职工按照一定比例向社保基金缴纳费用，职工退休后就可以从社保基金领取养老金。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。对于缴费比例，不同地区可能会存在一定的差异。一般情况下，单位缴费比例大约是职工工资总额的16%左右。例如，假如你的月工资是5000元，单位按照16%的比例缴费，那单位每月为你缴纳的养老保险费用就是5000×16% = 800元。

而个人缴费比例通常是本人工资的8%。还是以月工资5000元为例，个人每月需要缴纳的养老保险费用就是5000×8% = 400元。这部分费用会从你的工资中直接扣除。

需要注意的是，这里的工资是指缴费工资基数，它可能与你的实际工资有所不同。缴费工资基数一般是根据当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定上下限的。如果你的工资低于当地平均工资的60%，就按照平均工资的60%作为缴费基数；如果你的工资高于当地平均工资的300%，则按照平均工资的300%作为缴费基数。

企业和个人都要按照规定的比例和基数及时足额缴纳养老保险费，这样才能保障职工退休后能够享受到应有的养老待遇。