企业社保是当月扣还是次月扣？

企业社保的扣费时间并没有全国统一的标准，不同地区有着不同的规定，可能是当月扣，也可能是次月扣。

从法律角度来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。但该法并没有明确规定具体的扣费时间是当月还是次月。

在实际操作中，各地根据自身情况制定了相应的规则。有些地区要求企业当月扣除员工当月的社保费用，这是为了确保员工当月的社保权益能够及时得到保障。例如，员工当月入职，企业当月就扣除社保费用并缴纳到社保账户，这样员工当月就可以享受相应的社保待遇。

而另一些地区则采用次月扣除社保费用的方式。这种情况可能是基于社保费用核算和申报流程的考虑。企业需要在当月对员工的工资、出勤等情况进行统计核算，然后在次月完成社保费用的申报和扣除。

企业和员工可以通过多种方式了解当地社保扣费的具体时间。一方面，可以咨询当地的社保经办机构，他们能够提供准确的政策解读和操作指南。另一方面，企业也可以通过社保网上服务平台查询相关的扣费信息，员工则可以关注自己的工资条和社保账户动态来了解扣费情况。