在企业缴了几年社保后会有什么权益和影响呢？

首先，社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。当你在企业缴纳了几年社保后，会在多个方面产生权益和影响。

在养老保险方面，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。你在企业缴纳的社保年限会计入累计缴费年限中，这为你未来的养老生活提供了一定的经济保障。虽然目前你可能只缴纳了几年，但随着时间推移，持续缴纳至规定年限，退休后就能按月领取养老金，保障老年生活的基本开销。

医疗保险方面，缴纳社保后，你可以享受基本医疗保险待遇。依据《社会保险法》第二十八条，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。在缴纳社保期间，如果你生病就医，符合规定的医疗费用就可以通过医保进行报销，减轻你的医疗负担。而且，部分地区规定，缴纳一定年限的医保后，退休后可以继续享受医保待遇。

失业保险方面，根据《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。如果你在企业缴纳了几年社保且包含失业保险，在满足上述条件的情况下，失业时可以领取失业保险金，以保障你在失业期间的基本生活。

工伤保险方面，《社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。在企业工作期间，若你遭遇工伤事故或者患上职业病，工伤保险可以为你提供相应的医疗救治和经济补偿，保障你的合法权益。

生育保险方面，依据《社会保险法》第五十四条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。如果你是女性职工，在生育期间可以享受生育医疗费用报销和生育津贴，保障生育期间的生活和医疗需求；如果你是男性职工，其未就业配偶也能享受一定的生育医疗费用待遇。