企业中不正当利益的认定标准是什么？

在企业环境中，不正当利益指的是通过不合法、不合规或者违背商业道德的方式所获取的利益。这种利益的获取往往损害了企业、其他员工或者相关方的权益。

我国虽然没有专门针对企业中不正当利益认定的统一明确条文，但可以从相关法律规定中去判断。《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下列单位或者个人，以谋取交易机会或者竞争优势。这里所谋取的通过贿赂获得的交易机会带来的利益就属于典型的不正当利益。也就是说，如果在企业中，员工或者经营者通过贿赂手段获取业务、项目从而得到利益，就可以认定为不正当利益。

《中华人民共和国刑法》中的相关规定也涉及到不正当利益。比如在行贿罪中，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。这里的不正当利益可以理解为违反法律、法规、国家政策和国务院各部门规章规定的利益，以及要求国家工作人员或者有关单位提供违反法律、法规、国家政策和国务院各部门规章规定的帮助或者方便条件。在企业场景里，如果企业人员为了获得行政许可、审批等，向相关国家工作人员行贿，所获得的许可、审批背后的利益就是不正当利益。

另外，从商业道德层面来看，如果利益的获取违背了行业内普遍遵循的公平、公正、诚信原则，也可以被认定为不正当利益。比如企业员工通过窃取商业机密，利用这些机密为自己谋取私利，这种利益就明显违背了商业道德，属于不正当利益。企业中的不正当利益认定需要综合考虑法律规定和商业道德等多方面因素。