企业不发工资提交仲裁后仲裁不受理怎么办？

当企业不发工资，劳动者提交仲裁后仲裁却不受理时，可按以下步骤处理。首先，我们要清楚劳动仲裁是劳动者和用人单位之间发生劳动争议时，一种重要的解决途径。劳动仲裁机构会根据相关法律法规，对双方的争议进行裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。也就是说，如果仲裁机构不受理，你可以要求他们出具不予受理通知书。拿到不予受理通知书后，你就可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在向法院起诉时，你需要准备好相关的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据可以证明你和企业之间存在劳动关系，以及企业拖欠工资的事实。法院会根据你提供的证据和相关法律规定，对案件进行审理和判决。此外，在整个过程中，你还可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对企业的违法行为进行调查和处理。他们可以责令企业支付拖欠的工资，并对企业进行相应的处罚。总之，当仲裁不受理时，你还有向法院起诉和向劳动监察部门投诉等途径来维护自己的合法权益。