question-icon 竞业限制的时间是多长?

我和公司签了竞业限制协议,不知道这个限制会持续多久。我担心时间太长会影响我之后的职业发展,想了解一下法律对于竞业限制的时间是怎么规定的,最长和最短分别是多久呢?
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  • #竞业限制
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竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。通俗来讲,就是员工在离职后一段时间内,不能到与原单位有竞争关系的其他单位工作,或者自己从事与原单位有竞争的业务。 关于竞业限制的时间,《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条有明确规定,在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。 这就意味着,从法律层面来说,竞业限制的最长期限是两年。用人单位和劳动者可以在这个范围内自行约定具体的竞业限制时间。比如可以约定一年或者一年半等,但绝对不能超过两年。如果用人单位和劳动者约定的竞业限制时间超过了两年,那么超过的部分是无效的。 同时,如果在竞业限制期限内,用人单位明确表示不再要求劳动者履行竞业限制义务,那么劳动者也就无需再遵守该限制了。另外,如果用人单位不按照约定支付竞业限制经济补偿,劳动者也可以根据相关法律规定,请求解除竞业限制约定。

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