question-icon 竞业限制期限不得超过几年?

我和公司签了竞业限制协议,不知道这个期限会不会很长,影响我以后的就业选择。想了解下,法律规定竞业限制期限不得超过几年呢?
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  • #竞业限制
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竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条明确规定,在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。 这一规定是为了平衡用人单位的商业秘密保护需求和劳动者的就业权利。对于用人单位来说,通过竞业限制可以防止劳动者在离职后利用所知悉的商业秘密与自己竞争,保护自身的合法权益。而对于劳动者,法律限制竞业限制期限,避免劳动者因竞业限制而长期无法从事自己熟悉的行业,保障了劳动者的就业和生存权利。所以,竞业限制期限最长就是两年,超过两年的部分是不具有法律效力的。

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