竞业限制期限是多少年?
我和公司签了竞业限制协议,但是没注意协议里写的期限是多久。我想知道法律上规定的竞业限制期限最长是几年,免得不小心违反了协议,给自己带来不必要的麻烦。
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竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条明确规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。 这就意味着,法律给竞业限制期限设定了一个上限,就是两年。用人单位和劳动者约定的竞业限制期限如果超过了两年,超过的部分是无效的。比如,用人单位和劳动者约定了三年的竞业限制期限,那么实际上有效的竞业限制期限只有两年,从解除或者终止劳动合同开始计算。所以,劳动者不用担心会被无限期地限制从事相关行业,同时用人单位也不能随意延长竞业限制的期限。

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