竞业禁止的期限不得超过几年？

我和公司签了竞业禁止协议，不知道这个协议的期限法律上有没有规定。我担心公司给我设的期限太长，影响我以后找工作。所以想问问，竞业禁止的期限在法律上不得超过几年呢？
张凯执业律师
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竞业禁止，简单来说就是在劳动者和用人单位解除或者终止劳动合同后，劳动者在一定期限内不能到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不能自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。


《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条明确规定，在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。


法律之所以这样规定，是为了在保护用人单位的商业秘密和竞争优势的同时，也保障劳动者的就业权利和生存发展。如果竞业禁止期限过长，会严重限制劳动者的职业选择和发展空间，对劳动者不公平。而规定不超过二年的期限，既能让用人单位在一定时间内保护其商业秘密等利益，又能让劳动者在合理时间后重新进入相关行业就业。所以，竞业禁止的期限最长就是两年，超过这个期限的约定在法律上是无效的。

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