员工告公司偷税漏税需要什么证据？

员工如果要告公司偷税漏税，需要准备一些能够证明公司存在偷税漏税行为的证据。下面为你详细介绍一些常见且重要的证据类型。首先是财务资料证据。会计凭证是记录公司经济业务的书面证明，它能直观地反映资金的流向和用途。比如虚假的发票报销，公司可能通过开具与实际业务不符的发票来增加成本，减少利润，从而达到少交税的目的。会计账簿则是对公司全部经济业务进行全面、系统、连续、分类地记录和核算的簿籍，能体现公司的财务状况。如果账簿存在篡改、隐瞒收入等情况，就可能是偷税漏税的迹象。财务报表是反映公司一定时期资金、利润状况的会计报表，常见的如资产负债表、利润表等。若报表数据与实际情况不符，很可能存在问题。这些财务资料依据《中华人民共和国税收征收管理法》规定，是税务机关进行税收征管和检查的重要依据。其次是业务合同证据。销售合同能明确公司的销售业务情况，若合同金额与实际入账金额不一致，可能存在隐瞒收入的问题。采购合同同样如此，如果采购数量、金额等与实际情况不符，也可能涉及偷税漏税。这些合同可以证明公司业务的真实性和交易金额，是判断是否存在偷税漏税行为的重要参考。再者是发票证据。虚假发票是常见的偷税漏税手段之一。如果公司使用虚开的增值税专用发票进行抵扣税款，或者开具与实际业务不符的普通发票，员工收集到这些发票就能作为有力证据。发票是税务机关控制税源、征收税款的重要依据，《中华人民共和国发票管理办法》对发票的开具、使用等有严格规定，违反规定的发票行为往往与偷税漏税相关。最后是其他证据。员工的证人证言也是很重要的证据。如果有其他员工了解公司偷税漏税的情况，他们的证言可以相互印证，增强证据的可信度。公司的内部文件、邮件等也可能包含有关偷税漏税的信息。比如公司管理层关于如何隐瞒收入、虚报成本的邮件往来等，都可以作为证据提交。总之，员工在收集证据时要注意证据的真实性、合法性和关联性，以确保举报的有效性。