鄂州九级工伤赔偿金额是多少？

要确定鄂州九级工伤的赔偿金额，需要先了解相关的赔偿项目和计算依据。在我国，工伤赔偿主要依据《工伤保险条例》以及各地结合实际情况制定的实施办法。

首先，九级工伤可以获得一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。例如，如果您的月平均缴费工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×9 = 45000元。

其次，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以湖北省为例，根据《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条规定，九级工伤的一次性工伤医疗补助金的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的8个月，一次性伤残就业补助金的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的12个月。假设鄂州上年度职工月平均工资是6000元，那么一次性工伤医疗补助金就是6000×8 = 48000元，一次性伤残就业补助金就是6000×12 = 72000元。

除了上述主要的赔偿项目外，工伤职工还可能获得医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

总之，鄂州九级工伤的赔偿金额要根据具体情况来确定，不同的工资水平、当地职工平均工资等因素都会影响最终的赔偿数额。如果您对赔偿金额有疑问或者遇到赔偿纠纷，可以向当地的劳动保障部门咨询或者寻求法律帮助。