船员意外伤害赔偿标准是怎样的？

船员意外伤害赔偿标准是一个较为复杂的问题，下面将从不同角度为您详细解答。

首先，我们需要了解赔偿的责任基础。如果船员的意外伤害是由于工作原因导致的，那么可能构成工伤。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这意味着，船员治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

对于工伤赔偿的具体项目和标准如下：

1. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这里的目录和标准是由国家相关部门制定的，以确保治疗的合理性和规范性。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 伤残津贴：如果工伤导致船员伤残，根据伤残等级不同，会有相应的伤残津贴。例如，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等，由工伤保险基金按月支付。

4. 一次性伤残补助金：同样依据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。

5. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：如果不幸因工伤死亡，其近亲属可以按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

如果船员意外伤害不是工伤，而是由于第三人侵权导致的，那么根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，侵权人应当承担侵权责任。赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。