海外职工工伤如何赔偿？
我在国外工作时受了工伤，不太清楚赔偿该怎么算，想了解一下海外职工工伤赔偿的具体流程、赔偿项目以及赔偿标准 这些方面的内容，不知道自己这种情况能获得怎样的赔偿。
张凯执业律师
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海外职工工伤赔偿需要分情况来看。
首先，如果职工在国外参加了当地的工伤保险，那么就按照当地规定的项目和标准来进行赔偿。当地的赔偿范围通常涵盖医疗费用、残疾赔偿金、误工补贴、康复费用等。比如在一些发达国家，对于工伤的赔偿体系较为完善，会充分保障受伤职工的权益。
其次，如果职工未在当地参保，那么就得看其在国内的参保情况。若在国内参保，其国内参保地的社保经办机构会赔偿医疗费、住院伙食补助费等费用。
此外，职工被派遣出境工作时，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。
相关法律依据有《工伤保险条例》第四十四条规定，职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止 。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。
当海外职工遭受工伤时，应立即将工伤事件上报给自己的雇主，同时采取紧急治疗措施。要是雇主未能给予合理的赔偿，员工可以根据雇佣合同或者当地劳动法律法规，向劳动仲裁部门或者法院提出申诉，以保障自身权益。
举例来说，如果一名中国职工被派遣到国外工作，在当地没有参加工伤保险，但在国内参保了。工作时受伤后，他可以先在当地进行紧急治疗，之后回国向国内参保地的社保经办机构申请赔偿相应的费用。