异地工伤伤亡如何赔偿？

异地工伤伤亡的赔偿涉及多个方面。首先是工伤认定，一般由事故发生所在地的劳动保障行政主管部门负责核实认定。依据《工伤保险条例》，职工在异地工作期间因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。

在医疗救治方面，工伤员工可以在异地选择符合工伤保险协议要求的医疗机构进行治疗。相关医疗费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都由工伤保险基金支付。例如，职工小张在异地工作时受伤，在当地协议医疗机构治疗花费了符合规定的费用，就可由工伤保险基金承担。

关于赔偿项目和标准：

- 丧葬补助金：依据《工伤保险条例》第三十九条，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 。

如果用人单位的注册地点与实际生产经营地点并不位于同一个统筹区域内，原则上应该在注册地为员工们参加工伤保险。对于那些未能在注册地参加工伤保险的员工，用人单位有义务在生产经营地为他们参加相应的工伤保险。并且，根据现行政策，工伤保险的理赔服务支持异地办理。参保员工在异地工作期间发生意外伤害，需要在参保所在地进行工伤鉴定，并依据当地的相关法规来享受相应的工伤保险待遇，赔偿责任由参保地的社会保险经办机构以及用人单位共同承担。

相关概念：

统筹地区：简单说就是一个特定的区域范围，在这个范围内统一进行工伤保险的各项管理和费用核算等工作，像一个城市或者一个地区。

工伤保险基金：是专门为保障职工在遭遇工伤时能获得赔偿而设立的资金池，由用人单位缴纳的工伤保险费等组成，用于支付工伤职工的各项待遇。

供养亲属：指的是依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属 。