异地认定工伤后如何进行赔偿?
我在外地工作时受了伤,已经认定为工伤,现在想知道赔偿这方面是怎么规定的。不太清楚具体能赔哪些项目,赔偿的钱是怎么计算出来的,还有支付方式是怎样的。想全面了解一下异地认定工伤后的赔偿情况。
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异地认定工伤后,赔偿事宜要按照《工伤保险条例》的相关规定执行。 首先来说赔偿项目,主要有这些:医疗费用,就是因工伤治疗实际花的钱,包括在异地合理的治疗花费;工伤期间的薪资补贴,这期间原工资福利待遇不变,单位要按月给发;还有一次性伤残补助金等。 赔偿数额要综合多方面因素确定。比如伤残程度,《工伤保险条例》对不同伤残等级规定了不同赔偿标准,像十级伤残,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资 。个人工资收入也有影响,工资高,一些按工资比例计算的赔偿项目数额就高。 支付方式上,如果单位给投了工伤保险,部分赔偿项目由工伤保险基金支付,像一次性伤残补助金等;没投工伤保险的话,全部赔偿责任都得单位承担。 赔偿流程方面,先由用人单位在一个月内向劳动局提出工伤认定申请,要是单位不申请,劳动者自己可以申请,得提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料。接着伤者去做伤残鉴定,最后依据鉴定结果确定赔偿数额进行赔偿。 相关概念: 工伤认定:是指劳动保障行政部门根据国家规定,对职工所受伤害是否属于工伤范围进行定性的行政确认行为。 劳动能力鉴定:是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

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