异地认定工伤后如何进行赔偿？
我在外地工作时受了伤，已经认定为工伤，现在想知道赔偿这方面是怎么规定的。不太清楚具体能赔哪些项目，赔偿的钱是怎么计算出来的，还有支付方式是怎样的。想全面了解一下异地认定工伤后的赔偿情况。
张凯执业律师
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异地认定工伤后，赔偿事宜要按照《工伤保险条例》的相关规定执行。
首先来说赔偿项目，主要有这些：医疗费用，就是因工伤治疗实际花的钱，包括在异地合理的治疗花费；工伤期间的薪资补贴，这期间原工资福利待遇不变，单位要按月给发；还有一次性伤残补助金等。
赔偿数额要综合多方面因素确定。比如伤残程度，《工伤保险条例》对不同伤残等级规定了不同赔偿标准，像十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资 。个人工资收入也有影响，工资高，一些按工资比例计算的赔偿项目数额就高。
支付方式上，如果单位给投了工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，像一次性伤残补助金等；没投工伤保险的话，全部赔偿责任都得单位承担。
赔偿流程方面，先由用人单位在一个月内向劳动局提出工伤认定申请，要是单位不申请，劳动者自己可以申请，得提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料。接着伤者去做伤残鉴定，最后依据鉴定结果确定赔偿数额进行赔偿。
相关概念：
工伤认定：是指劳动保障行政部门根据国家规定，对职工所受伤害是否属于工伤范围进行定性的行政确认行为。
劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。