认定到工伤后该如何赔偿？

认定为工伤后的赔偿情况分为两种：首先，当用人单位有缴纳工伤保险时 。一部分赔偿项目由工伤保险基金支付，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，这些项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用，也就是因工伤治疗和后续康复所花费的合理开支；住院伙食补助费，是对工伤职工住院期间吃饭费用的补助；到统筹地区以外就医的交通食宿费，若因本地医疗条件限制，需到外地就医产生的交通、住宿和吃饭费用；安装配置伤残辅助器具所需费用，比如因工伤需要安装假肢等辅助器具的费用；生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。

同时，还有一部分由用人单位支付。按照《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定，这部分包括治疗工伤期间的工资福利，确保工伤职工在治疗期间工资待遇不变；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金 。

其次，如果用人单位未缴纳工伤保险，依据《工伤保险条例》第六十二条规定，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。若用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

总之，工伤赔偿的具体执行要严格按照法律规定，保障工伤职工的合法权益。

相关概念：

工伤保险基金：是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿而设立的专项基金，由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

统筹地区：是指统一筹集、管理社会保险基金的地区范围，在工伤赔偿中涉及到的一些费用标准等会按照统筹地区的规定来执行。

劳动能力鉴定委员会：是指由劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成的，负责劳动能力鉴定的组织。它会对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，以此作为确定工伤赔偿的重要依据。