企业退休职工丧葬费和抚恤金的标准是什么？

企业退休职工丧葬费和抚恤金是对去世退休职工家属的一种经济补助。下面来详细介绍一下。 首先，丧葬费和抚恤金并不是全国统一标准，而是由各地根据自身的实际情况，结合当地的经济发展水平、社会平均工资等因素来制定具体的发放标准。 以《社会保险法》作为依据，该法第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。不过，该法没有明确规定具体的标准，将制定权交给了各地。 一般来说，丧葬费的计算方式有多种。有的地方是按照固定金额发放，比如一次性给予一定数额的费用，用于处理死者的丧葬事宜。有的地方则是与当地上一年度的社会平均工资挂钩，通常是发放几个月的社会平均工资作为丧葬费。 抚恤金方面，同样存在不同的计算方式。部分地区是根据退休职工生前的月基本养老金来计算，按一定的月数发放。例如，发放10个月或者20个月的基本养老金作为抚恤金。还有些地方会综合考虑退休职工的工作年限、退休前的职务等因素来确定抚恤金的数额。 所以，要确定具体的企业退休职工丧葬费和抚恤金标准，你需要向当地的社保部门进行咨询。他们能够提供最准确的信息，并指导你办理相关的领取手续。同时，办理时通常需要准备好死亡证明、亲属关系证明等相关材料。