企业退休职工死亡丧葬费和抚恤金是怎样规定的？

企业退休职工死亡丧葬费和抚恤金是给予其遗属的重要经济补偿，下面为你详细介绍相关规定。

首先，丧葬费是用于帮助处理死者丧葬事宜的费用。抚恤金则是对死者家属的一种抚慰和经济补偿。

从法律依据来看，依据《关于调整企业职工及离退休人员遗属待遇有关问题的通知》等相关规定，不同地区对于企业退休职工死亡丧葬费和抚恤金的标准存在差异。

在发放标准方面，丧葬费一般是按照当地上一年度职工月平均工资的一定月数来计算。比如有的地方是发放3个月的当地上一年度职工月平均工资作为丧葬费。而抚恤金的发放标准可能会考虑退休职工的缴费年限、养老金待遇等因素。例如，缴费年限满15年的，可能会按照一定金额发放；缴费年限不满15年的，会按照比例进行计算。

发放主体通常是社会保险经办机构。如果企业没有按照规定为退休职工缴纳社会保险，那么相关费用可能由企业承担。

办理领取手续时，家属一般需要携带死者的死亡证明、身份证、社保卡，以及家属本人的身份证、与死者的关系证明等材料，到当地的社会保险经办机构提出申请。经审核通过后，相关费用会发放到指定的账户。

需要注意的是，各地的具体政策可能有所不同，你可以向当地的社保部门咨询详细信息，以确保准确了解并顺利办理相关手续。