在矿山受工伤如何获得赔偿？

在矿山受工伤后，赔偿方式和项目有多种情况。

首先是赔偿项目方面：

如果造成一般伤害（未达到残疾），赔偿项目包含医疗费，就是受伤治疗产生的各种费用；伤者住院期间的伙食补助费；生活护理费，如果生活不能自理就会有这笔费用；工伤期间的工资，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；交通食宿费，比如到外地就医产生的费用。

要是造成伤残，除了上述一般伤害赔偿项目外，还会有辅助器具费，比如轮椅、假肢等；一次性伤残补助金，根据伤残等级来确定具体金额；伤残津贴，部分伤残等级可按月领取；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

若造成死亡，赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

关于赔偿的承担主体，如果单位依法缴纳了工伤保险，符合规定的费用大多从工伤保险基金支付；如果单位没有依法缴纳工伤保险费，那么工伤保险待遇就由用人单位支付。

相关法律依据为《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等多项费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付；第三十九条规定，治疗工伤期间的工资福利等费用由用人单位支付。

整个赔偿流程一般是先申请工伤认定，认定为工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，最后根据伤残等级等情况确定赔偿金额并进行赔偿。

相关概念：

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在此期间原工资福利待遇不变的这段时间。

伤残津贴：是对因工伤致残而退出工作岗位的工伤职工给予的一种经济补偿。

一次性工伤医疗补助金：是职工因工伤致残被鉴定为五至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付的用于工伤医疗的补助金。

一次性伤残就业补助金：是职工因工伤致残被鉴定为五至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付的用于就业安置等方面的补助金。