厂倒闭了工伤赔偿还需要进行赔偿吗？

当工厂倒闭时，工伤赔偿依然是需要进行的。我们先来了解一下工伤赔偿的概念，工伤赔偿是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。从这条法律规定可以看出，工伤赔偿中的伤残补助等费用属于优先清偿的范围。也就是说，在工厂倒闭进入破产程序后，会优先处理包括工伤赔偿在内的职工权益相关费用。

另外，根据《工伤保险条例》，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。虽然工厂倒闭并非是分立、合并、转让，但这也体现了保障工伤职工权益的立法精神。即使工厂倒闭，职工依然有权利获得应有的工伤赔偿。

所以，当工厂倒闭时，工伤职工不用过于担心，应积极维护自己的权益。可以向破产管理人申报工伤赔偿的债权，通过合法的破产清算程序来获得相应的赔偿。如果在这个过程中遇到问题，也可以通过劳动仲裁或向法院起诉等法律途径来解决。