question-icon 在厂里上班没交社保是否有丧假和病假?

我在厂里上班,厂里一直没给我交社保。最近家里有人去世,我想请丧假,同时自己身体也有点不舒服,可能要请病假。我不太清楚,像我这种厂里没交社保的情况,能不能享受丧假和病假呢?
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  • #社保假期
answer-icon 共1位律师解答

首先来说丧假。丧假是劳动者享有的法定假期,用于处理直系亲属的丧事。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。这意味着,只要你和工厂存在劳动关系,不论工厂是否为你缴纳社保,你都有权利享受丧假。 再看病假。劳动者依法享有休息休假的权利,当劳动者患病或非因工负伤时,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。所以,即使工厂没有为你缴纳社保,你依然有权根据自己的工作年限等情况享受相应的病假医疗期。不过,没交社保可能会影响你医疗费用的报销等问题,但这并不影响你请病假的权利。 综上所述,不管工厂是否为你缴纳社保,你都享有丧假和病假的权益。如果工厂以未交社保为由剥夺你的这些权利,你可以通过合法途径维护自己的权益。

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