在厂里上班患上白血病，厂里有责任吗？

在厂里上班患上白血病，厂里是否有责任，需要具体情况具体分析。下面为你详细介绍判断厂里是否担责的几个方面及相应法律依据。

首先，我们来看职业病认定这一关键情况。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。如果在厂里上班期间，由于工作环境中存在有毒有害物质，如苯、甲醛等化学物质，长期接触导致患上白血病，且该疾病被认定为职业病，那么厂里是有责任的。依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工患职业病的，应当认定为工伤。一旦被认定为工伤，厂里需要按照规定承担相应的工伤保险责任，包括支付治疗费用、伤残津贴等。

接下来谈谈厂里存在过错的情况。要是厂里没有提供符合国家标准的劳动保护条件，例如没有配备必要的防护设备，或者没有对工作场所进行有效的环境监测和治理，导致员工长期暴露在可能致病的环境中，那么厂里就存在过错。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在这种情况下，员工可以要求厂里承担侵权赔偿责任，赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

最后说一说厂里无过错的情况。如果经过专业机构鉴定，白血病的发生与工作环境没有因果关系，厂里已经按照规定提供了合理的劳动保护和安全保障措施，那么厂里可能不需要承担责任。不过，从人道主义角度出发，厂里可能会给予员工一定的关怀和帮助。

综上所述，在厂里上班患上白血病后，员工应及时进行职业病鉴定，并收集相关证据，以确定厂里是否需要承担责任。如果与厂里就责任问题产生纠纷，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。