还有几个月就退休的女性因工厂拆迁下岗了，五十岁能退休吗

对于还有几个月就退休的女性因工厂拆迁下岗后五十岁能否退休，这需要分情况来看。

首先，依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休。如果您符合这个条件，是可以退休的。也就是说，在原工厂工作期间，累计的工龄达到十年，即便下岗了，也满足退休条件。

其次，如果您下岗后以个体户身份自雇工作并自主缴纳社保费用，同时在原有公司工作期间所缴纳的社会养老保险累计期限达到10年以上，那么也能够在50岁实现退休待遇。

再次，如果您下岗女工已经购买社会养老保险超过15年，一般法定强制退休年龄应为55周岁。不过存在特殊情况，如果是在1994年及其之前破产的企业中的员工，有资格在50岁时办理退休手续。但要是企业仅是暂时停业，或者是在1994年之后才宣告破产，就无法享受到50岁退休的优待。

最后，对于原关闭、破产和改制国有企业的女职工，在被解除或终止劳动关系时年龄已经超过45周岁，只要在被解雇或终止劳动关系后，以灵活就业人员的身份继续缴纳养老保险，并且没有出现任何缴费中断的情况，经过个人申请，也可以在年满50周岁时办理退休手续。

总之，要确定您能否在五十岁退休，关键在于您的工龄、社保缴纳情况以及原企业的相关情况等。建议您前往当地社保部门详细咨询，以便准确了解自身的退休事宜。

相关概念：

连续工龄：是指职工在一个工作单位连续工作的时间。

法定退休年龄：是指法律规定的正常退休年龄，不同性别、工种等有不同规定。

灵活就业人员：是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。