还有几个月就退休的女性因工厂拆迁下岗了,五十岁能退休吗
我是一名女性,原本在工厂上班,还有几个月就到五十岁了,结果工厂拆迁我下岗了。我想知道像我这种情况,能不能正常在五十岁办理退休啊?我就想弄清楚具体政策是怎么规定的,心里好有个底。
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对于还有几个月就退休的女性因工厂拆迁下岗后五十岁能否退休,这需要分情况来看。 首先,依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人,女年满五十周岁,连续工龄满十年的应该退休。如果您符合这个条件,是可以退休的。也就是说,在原工厂工作期间,累计的工龄达到十年,即便下岗了,也满足退休条件。 其次,如果您下岗后以个体户身份自雇工作并自主缴纳社保费用,同时在原有公司工作期间所缴纳的社会养老保险累计期限达到10年以上,那么也能够在50岁实现退休待遇。 再次,如果您下岗女工已经购买社会养老保险超过15年,一般法定强制退休年龄应为55周岁。不过存在特殊情况,如果是在1994年及其之前破产的企业中的员工,有资格在50岁时办理退休手续。但要是企业仅是暂时停业,或者是在1994年之后才宣告破产,就无法享受到50岁退休的优待。 最后,对于原关闭、破产和改制国有企业的女职工,在被解除或终止劳动关系时年龄已经超过45周岁,只要在被解雇或终止劳动关系后,以灵活就业人员的身份继续缴纳养老保险,并且没有出现任何缴费中断的情况,经过个人申请,也可以在年满50周岁时办理退休手续。 总之,要确定您能否在五十岁退休,关键在于您的工龄、社保缴纳情况以及原企业的相关情况等。建议您前往当地社保部门详细咨询,以便准确了解自身的退休事宜。 相关概念: 连续工龄:是指职工在一个工作单位连续工作的时间。 法定退休年龄:是指法律规定的正常退休年龄,不同性别、工种等有不同规定。 灵活就业人员:是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。

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