question-icon 女职工哺乳时间规定是怎样的?

我是一名职场妈妈,宝宝刚出生不久,现在休完产假要回去上班了。我想了解下国家对于女职工哺乳时间是怎么规定的,这样我心里好有个底,也能合理安排工作和照顾宝宝的时间。
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  • #哺乳时间
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女职工哺乳时间的规定,旨在保障女职工在生育后能够有足够的时间照顾婴儿,同时也是对女职工权益的一种保护。下面为你详细介绍相关规定。 首先,《女职工劳动保护特别规定》第九条明确指出,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。这一规定的核心在于,只要女职工处于哺乳期,无论其所在单位的性质、规模如何,都有权享受这一法定的哺乳时间。 从操作层面来看,这1小时的哺乳时间可以根据实际情况灵活安排。比如,女职工可以将这1小时拆分成多次,每次十几分钟,利用工作间隙进行哺乳;也可以将其合并使用,一次性休息1小时。对于生育多胞胎的女职工,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间,这是充分考虑到多胞胎养育的实际困难而作出的人性化规定。 此外,有些地方还可能有更为细化的规定。比如,有的地区规定,哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。这意味着,女职工在享受哺乳时间的同时,其工资待遇等都应按照正常出勤来计算,用人单位不得以此为由克扣女职工的工资、奖金等。 如果用人单位违反上述规定,侵害女职工哺乳时间权益的,女职工可以依法向劳动监察部门投诉举报,也可以通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益。

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