女职工流产工资规定是多少钱一天呢？

女职工流产期间的工资待遇是受到法律保障的。这里涉及到一个关键概念叫“生育津贴”，生育津贴可以简单理解成，女职工在因生育或者流产而不能正常工作期间，国家给予她们用来弥补工资收入损失的一笔钱。

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

举个例子来说，如果一位女职工所在单位上年度职工月平均工资是5000元，她参加了生育保险且怀孕未满4个月流产，享受15天产假。那么她每天的生育津贴就是用月平均工资5000元除以一个月通常按30天算，得到约167元一天。如果她没有参加生育保险，那就要看她产假前的工资标准了。假设她产假前月工资是4500元，那么她每天的工资就是4500除以30等于150元。

所以，女职工流产后每天能拿到的工资并不是一个固定的数额，要根据是否参加生育保险以及相应的工资标准来确定。