生育津贴晚育年龄多少岁可以领？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子。不过，需要注意的是，在我国，现在已逐步淡化“晚育”的概念。

2015年12月27日，全国人大常委会表决通过了《人口与计划生育法修正案》，国家提倡一对夫妻生育两个子女；同时删除了“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”的条款。这意味着，自该法实施后，晚育不再作为法定的奖励情形。

关于生育津贴的领取条件，不同地区有不同规定，但通常与是否晚育没有直接关系。以《社会保险法》为例，该法第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

一般来说，只要女职工所在单位按照规定参加了生育保险并为该职工连续足额缴费一定时间（各地时间要求不同，比如有的地方要求连续缴费满10个月，有的地方要求满12个月等），女职工生育后就可以申请生育津贴。所以，现在申请生育津贴主要关注的是生育保险的参保情况和缴费时间，而非晚育年龄。如果想了解具体的领取条件和流程，建议咨询当地的社保经办机构。